ارزیابی عملکرد سالیانه

در اجرای ماده «۵۰» آیین‌نامه استخدامی و به موجب این ابلاغ، آغاز فرآیند ارزیابی عملکرد سالیانه اعضای غیر هیأت علمی را اعلام می‌نماید. استدعا دارد دستور فرمایید اعضای ذینفع از تاریخ ۱۴۰۱/۰۱/۲۹ لغایت پایان وقت اداری ۱۴۰۱/۰۲/۰۶ با مراجعه به سامانه ارزیابی عملکرد دانشگاه به نشانی«www.performance.scu.ac.ir» و بر اساس نکات مندرج در «فایل راهنمای سیستم» (قابل بارگیری از محیط سامانه) نسبت به تکمیل ارزیابی عملکرد سال ۱۴۰۰ خود اقدام نمایند. در این راستا توجه به نکات زیر ضرورت دارد:
۱– آخرین مهلت تایید فرم ارزیابی توسط تائید کننده نهایی ۱۴۰۱/۰۲/۰۶ می­ باشد.
۲- مهلت ثبت اعتراض ازتاریخ ۱۴۰۱/۰۲/۰۷لغایت ۱۴۰۱/۰۲/۱۱، رسیدگی و پاسخ  به آن توسط  رئیس بلافصل و تائید کننده نهایی از تاریخ ۱۴۰۱/۰۲/۱۴ لغایت ۱۴۰۱/۰۲/۱۹ است و پس آن تغییر امتیازات ارزشیابی توسط واحد ارزیابی کننده، غیر ممکن خواهد بود.
۳- رابطین ارزیابی عملکرد واحدها پاسخگوی سؤالات و ابهامات احتمالی هستند. همچنین کارشناس مسئول ارزیابی عملکرد این مدیریت از طریق تلفن داخلی ۲۲۴۲ نیز آماده ارائه راهنمایی است.
۴- نام کاربری و رمز ورود به سامانه به طور پیش فرض، کد ملی است که تغییر رمز عبور متعاقب اولین ورود، ضرورت دارد.
۵- مطالعه اهداف، مبانی و روش اجرای ارزیابی عملکرد (به شرح پیوست شماره ۷ آیین‌نامه استخدامی اعضای غیر هیأت علمی- پیوست) برای ارزشیابی کنندگان ضروری است.
۶- مدارک و مستندات مرتبط با شاخص‌های ارزیابی (تشویق نامه، دوره‌های آموزشی مصوب هیات اجرایی و ....)، منحصراً مربوط به دوره ارزیابی عملکرد یعنی سال۱۴۰۰ پیوست گردد.
۷- از ثبت لوح تقدیر و تشکر دریافتی از نهادها و سازمان‌های خارج از دانشگاه خودداری گردد.
۸- تمدید قرارداد اعضای قراردادی و پیمانی در سال ۱۴۰۱ منوط به تکمیل فرم ارزیابی و کسب حداقل ۷۰ امتیاز از فرم مزبور است.